01 Декабря 2014
Система эффективного контракта оптимизирует систему оплаты труда медперсонала областных лечебных учреждений
Руководителям рекомендовали разработать и утвердить показатели и критерии оценки эффективности деятельности всех категорий работников учреждений, в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по государственным учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Новосибирской области, на 2014-2016 годы.
Целью внедрения эффективного контракта является конкретизация в трудовом договоре с работником учреждения его должностных обязанностей, условий оплаты труда, показателей и критериев оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых им услуг, а также мер социальной поддержки. Планируется, что с переходом на такую систему оплаты труд сотрудников лечебных учреждений области будет оплачиваться соответственно выполненному объему работы.
Перевод специалистов медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области, осуществляется в плановом порядке в соответствии с действующим законодательством.
В ходе совещания и.о. министра здравоохранения региона Олег Иванинский отметил необходимость качественного диалога на всех уровнях системы здравоохранения: «Мы намерены вместе с врачами, руководителями учреждений обсуждать важнейшие вопросы развития отрасли. Переход медицинских учреждений на «эффективный контракт» является как раз такой темой. Мы готовы прислушиваться к пожеланиям медицинских специалистов и вместе находить пути решения возникающих вопросов».
