​​Как  сообщили  в  региональном  министерстве  здравоохранения,  компенсацию  за  работу  по дефицитным специальностям получат 609 анестезиологов-реаниматологов, неонатологов и ревматологов (из расчета 7 тысяч рублей в месяц).

    Компенсацию за проезд - 2 140 врачей и медицинских сестер, работающих по участковому принципу (из расчета 42 поездки в месяц), а также 303 медицинских специалиста, которые работают в удаленных медицинских учреждениях (из расчета 52 поездки в месяц).

    Компенсацию за аренду жилья получит 181 медицинский работник (из расчета 5 тысяч рублей в месяц).

    Всего на меры социальной поддержки, предусмотренные программой, в 2013 году будет направлено более 100 миллионов рублей.

    Добавим, что общий объем финансирования программы по развитию кадрового потенциала системы здравоохранения Новосибирской области на 2013-2017 годы - 924 миллиона рублей.