Информация о конкурсе на замещение вакантной должности
|
Наименование органа государственной власти |
Министерство здравоохранения Новосибирской области |
|
Наименование структурного подразделения в органе государственной власти |
Отдел организации медицинской помощи взрослому населению управления организации медицинской помощи |
|
Наименование вакантной должности |
Главный специалист |
|
Группа и категория должности: Группа Категория |
Старшая «Обеспечивающие специалисты» |
|
Краткое описание должностных обязанностей |
Главный специалист: 1) принимает участие в разработке мероприятий по организации и совершенствованию медицинской помощи по профилю «медицинская реабилитация» и «гериатрия», медицинской помощи ветеранам Великой Отечественной войны и лиц приравненных к ним (далее – ветераны). ветеранов боевых действий и участников локальных конфликтов; 2) принимает участие в организации исполнения мероприятий, направленных на приведение празднования годовщин Победы в Великой Отечественной войны 1941-1945 годов, в части реализации мероприятий по проведению комплексных медицинских осмотров ветеранов, организации внеочередного оказания специализированной медицинской помощи ветеранам в круглосуточных и дневных стационарах; 3) принимает участие в организации медицинской помощи ветеранам в госпиталях ветеранов войн; 4) принимает участие в разработке мероприятий, направленных на повышение качества жизни граждан пожилого возраста; 5) принимает участие в мониторинге исполнения мероприятий по проведению ежегодной диспансеризации ветеранов; 6) принимает участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам организации медицинской помощи по профилю «медицинская реабилитация» и «гериатрия»; 7) принимает участие в разработке мероприятий по реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов в подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области медицинских организациях; 7) принимает участие в разработке и контроле за исполнением территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Новосибирской области (в рамках своих функциональных обязанностей); 8) принимает участие в рассмотрении обращений граждан по вопросам организации медицинской помощи по профилю «медицинская реабилитация» и «гериатрия»; 9) принимает участие в совещаниях, научно-практических конференциях, семинарах по актуальным вопросам организации медицинской помощи по профилю «медицинская реабилитация» и «гериатрия»; 10) взаимодействует с начальниками и специалистами отделов министерства здравоохранения Новосибирской области, руководителями подведомственных медицинских организаций, с главными внештатными специалистами Новосибирской области: главным специалистом гериатром, главным специалистом по медицинской реабилитации, специалистами Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Новосибирской области» Минтруда России, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Новосибирской области, органами и учреждениями других служб и ведомств, структурными подразделениями Правительства Новосибирской области и мэрии города Новосибирска; 11) соблюдает установленные в министерстве здравоохранения Новосибирской области правила внутреннего распорядка и порядок работы со служебной информацией.
|
|
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) |
от 16 000 до 30 000 руб. |
|
Наличие командировок и примерный объем от общего служебного времени в (%) |
1% |
|
Служебное время |
С 09.00 до 18.00 |
|
Нормированность рабочего дня |
Ненормированный служебный день |
|
Расположение служебного места по вакантной должности |
630007, г. Новосибирск, Красный проспект, д. 18 |
|
Тип служебного контракта (срочный/) |
На неопределенный срок |
|
Дополнительная информация о вакантной должности (при наличии) |
- |
|
Квалификационные требования к уровню профессионального образования |
наличие профессионального образования «Педиатрия», «Лечебное дело», «Сестринское дело» |
|
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки |
Без предъявления требований к стажу |
|
Требования к профессиональным знаниям и умениям |
Знания: наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. № 256н "О порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение", приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2017 г. № 486 «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемых Федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм», приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 1705н «О Порядке организации медицинской реабилитации», приказа Министерства здравоохранения РФ от 29 января 2016 г. № 38н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "гериатрия, "основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка министерства здравоохранения Новосибирской области; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности
Умения: наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов министерства здравоохранения Новосибирской области
|
|
Дополнительные требования к кандидатам (при наличии) |
- |
|
Дата начала приема документов |
07.09.2018 |
|
Дата окончания приема документов |
27.09.2018 |
|
Документы Какие документы подаются кандидатом на вакантную должность. Порядок подачи документов |
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 655, в рабочие дни с 10.00-12.00 14.00-17.00, следующие документы: 1. Личное заявление на имя руководителя органа исполнительной власти. 2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. 3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс). 4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. 5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н); 6. Согласие на обработку персональных данных. 7. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). 8. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). (наименование кадрового подразделения куда подается справка - отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Новосибирской области) программное обеспечение и методические рекомендации для заполнения справки о доходах расположено на официальном сайте министерства здравоохранения Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети в подразделе «Заполнение справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» раздела «Противодействие коррупции» вкладки «Кадровая политика» (ссылка для перехода на сайт https://zdrav.nso.ru/page/3446). 9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р. 10. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность в министерстве здравоохранения Новосибирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на представителя нанимателя.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя органа исполнительной власти и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией, согласие на обработку персональных данных.
Указанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде посредством использования сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа.
Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. В конкурсные процедуры входит индивидуальное собеседование, решение кандидатами тестовых заданий (в дистанционном режиме) на знания: в области законодательства, а именно: основ Конституции Российской Федерации, о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, культуры речи и русского языка, в области информационно-коммуникационных технологий; иные знания, необходимые для полного и своевременного выполнения должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) будет размещена дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа. |
|
Контактная информация: Почтовый адрес (в т.ч. индекс) Контактное лицо Телефон |
630007, г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 18
Беспалова Дарья Александровна телефон 8 (383) 238-63-21 |
|
Факс e-mail (контактного лица) |
|
|
Адрес интернет-сайта государственного органа |
|