Подразделение:
МЗ НСО
| Наименование органа государственной власти | Министерство здравоохранения Новосибирской области |
| Наименование структурного подразделения в органе государственной власти |
Отдел организации медицинской помощи взрослому населению управления организации медицинской помощи |
| Наименование вакантной должности |
Начальник отдела |
|
Группа и категория должности: Группа Категория |
Главная «Специалисты» |
| Краткое описание должностных обязанностей |
Начальник отдела осуществляет распорядительные, регулирующие, организационно-контрольные функции: -осуществляет общее руководство отделом: - вносит предложения об организации конференций, семинаров, совещаний и руководит их проведением; -осуществляет анализ деятельности государственных медицинских организаций Новосибирской области по медицинскому обеспечению взрослого населения, совершенствованию оказания качества медицинской помощи, оптимизации предоставленных видов и объемов медицинской помощи, исполнению государственных заказов на медицинские услуги; - координирует работу по своевременному внедрению в медицинскую практику медицинских технологий, влияющих на повышение качества лечебно-диагностического процесса; - осуществляет ведомственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области медицинских организаций в рамках установленных полномочий; - участвует в разработке территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи в Новосибирской области и работе по формированию и мониторингу государственного заказа по различным видам медицинской помощи; - руководит подготовкой управленческих решений, принимаемых вышестоящим руководством, анализом хода их реализации; - осуществляет подготовку проектов правовых актов, информационно-аналитических материалов, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным положением к ведению отдела; - контролирует исполнение сотрудниками отдела их служебных обязанностей, в том числе контролирует исполнение документов по качеству и срокам исполнения. |
| Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) |
До 40 тыс. руб. |
| Наличие командировок и примерный объем от общего служебного времени в (%) |
10 % |
| Служебное время |
С 09.00 до 18.00 |
| Нормированность рабочего дня |
Ненормированный служебный день |
| Расположение служебного места по вакантной должности |
630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18 |
| Тип служебного контракта (срочный/на неопределенный срок) | Бессрочный |
| Дополнительная информация о вакантной должности (при наличии) | - |
| Квалификационные требования к уровню профессионального образования | Высшее профессиональное образование: «Лечебное дело» |
| Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки | не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. |
| Требования к профессиональным знаниям и навыкам |
Начальник отдела должен владеть следующими знаниями: •знание Конституции Российской Федерации; •знание основ государственной гражданской службы; •знания в области управления персоналом. •знание правил деловой культуры; •знание трудового законодательства;
•Навыки работы на компьютере (текстовые редакторы, электронные таблицы, правовые справочные системы, почтовые системы, интернет); •навыки работы с оргтехникой; •навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов). •навыки проведения проверок; •навыки разрешения конфликтных ситуаций •умение планировать, организовывать и контролировать свою деятельность; •умение планировать, организовывать и контролировать деятельность других для обеспечения достижения поставленных целей; •владение приёмами межличностных отношений и мотивации подчинённых, стимулирования достижения результатов; •умение анализировать и обобщать информацию; •умение разрабатывать инновационные решения проблем, применять новое, передовое; •умение продуктивно действовать в напряжённых условиях; •умение организовать взаимодействие с другими государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, организациями, гражданами; •умение подчинять тактические цели стратегическим; •умение оперативно принимать и реализовать решения; •умение управлять проектами. |
| Дополнительные требования к кандидатам (при наличии) | - |
| Дата начала приема документов | 04.08.2015 |
| Дата окончания приема документов | 24.08.2015 |
|
Документы Какие документы подаются кандидатом на вакантную должность. Порядок подачи документов |
1. Личное заявление; 2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии; 3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н); 6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе. Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе. О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Указанные документы предоставляются в министерство здравоохранения Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, каб. 655, в рабочие дни с 10.00-13.00 14.00-18.00, отдел организационно-правовой и кадровой работы. |
|
Контактная информация: Почтовый адрес (в т.ч. индекс) Контактное лицо Телефон |
630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18 Панина Дарья Александровна телефон (383) 222-47-19 |
| e-mail (контактного лица): | pll@nso.ru |
| Адрес интернет-сайта государственного органа |
Zdrav@nso.ru |
Дополнительная информация о конкурсе:
Статус:
Объявлен
Дата публикации:
4 августа 2015
Дата начала приема заявок:
4 августа 2015
Дата окончания приема заявок:
24 августа 2015