Информация о конкурсе на замещение вакантной должности | Министерство здравоохранения Новосибирской области

Подразделение:

МЗ НСО

Информация о конкурсе на замещение вакантной должности

Наименование органа государственной власти	Министерство здравоохранения Новосибирской области
Наименование структурного подразделения в органе государственной власти	Отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы
Наименование вакантной должности	Главный специалист
Группа и категория должности: Группа Категория	Старшая группа «обеспечивающие специалисты»
Краткое описание должностных обязанностей	Прием и регистрация заявлений и документов по кадровой работе, подготовка распоряжения о приеме, и увольнении служащих, оформление и ведение личных дел, трудовых книжек служащих, составление графика отпусков, подготовка уведомления и распоряжения о предоставлении отпуска, о переносе и отзыва с отпуска, подготовка и оформление документации по установлению стажа государственной службы, по присвоению классных чинов, предложения по резерву кадров на замещение должности, организация проведения аттестации и квалификационных экзаменов служащих, организация подготовки необходимых документов по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, оформление наградных документов, рассмотрение обращений граждан,
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда)	до 22 тыс. руб
Наличие командировок и примерный объем от общего служебного времени в (%)	0 %
Служебное время	С 09.00 до 18.00
Нормированность рабочего дня	Ненормированный служебный день
Расположение служебного места по вакантной должности	630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18
Тип служебного контракта (срочный/на неопределенный срок)	Бессрочный
Дополнительная информация о вакантной должности (при наличии)	-
Квалификационные требования к уровню профессионального образования	средне-специальное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, соответствующее направлению деятельности
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки	Без предъявления требований к стажу
Требования к профессиональным знаниям и навыкам	Знания Конституции Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Новосибирской области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции министерства здравоохранения Новосибирской области, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка министерства здравоохранения Новосибирской области, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота. Знание порядка рассмотрения обращений граждан Российской Федерации, инструкции по работе с обращениями и запросами граждан и организаций в министерстве здравоохранения Новосибирской области, системы документационного обеспечения управления, основных требований к документам и службам документационного обеспечения, инструкции по делопроизводству в Правительстве Новосибирской области и министерстве здравоохранения Новосибирской области, порядка своевременного и качественного исполнения поручений. Знание законодательства в сфере наградной деятельности, порядка оформления и представления документов о награждении, порядка учёта награждений и поощрений. Знание требований по обеспечению защиты персональных данных служащих, основ оформления документационного кадрового обеспечения. Навыки: квалифицированного планирования работы, учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы в текстовых редакторах, управления электронной почтой, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов. Навыки работы автоматизированной программе с письменными обращениями граждан, взаимодействия с гражданами по выявлению проблемных вопросов, урегулированию конфликтных ситуаций, подготовки проектов ответов на обращения граждан и организаций, обеспечения качества подготовки статистических и информационных отчётов, обзоров по обращениям граждан и организаций, работы по документационному обеспечению в соответствии с установленными нормами времени в полном объёме. Навыки работы в автоматизированной кадровой системе, принятия решения о соответствии представленных на проверку документов требованиям законодательства, их достоверности, полноты сведений, указанных в документах, подготовки информации для размещения на внутреннем портале и/или официальном сайте государственного органа власти, подготовки аналитических записок по направлению деятельности отдела. Навыки работы с организационно-распорядительной документацией.
Дополнительные требования к кандидатам (при наличии)	-
Дата начала приема документов	21.10.2015
Дата окончания приема документов	11.11.2015
Документы Какие документы подаются кандидатом на вакантную должность. Порядок подачи документов	1. Личное заявление; 2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии; 3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н); 6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе. Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе. О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Указанные документы предоставляются в министерство здравоохранения Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, каб. 655, в рабочие дни с 10.00-13.00 14.00-18.00, отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов.
Контактная информация: Почтовый адрес (в т.ч. индекс) Контактное лицо Телефон	630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18 Панина Дарья Александровна телефон (383) 222-47-19
e-mail (контактного лица):	pll@nso.ru
Адрес интернет-сайта государственного органа	Zdrav@nso.ru