Подразделение:
МЗ НСО
Информация о конкурсе на замещение вакантной должности
| Наименование органа государственной власти | Министерство здравоохранения Новосибирской области |
| Наименование структурного подразделения в органе государственной власти | Отдел организации специализированной медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи управления организации медицинской помощи |
| Наименование вакантной должности | Главный специалист |
|
Группа и категория должности: Группа Категория |
Старшая группа «обеспечивающие специалисты» |
| Краткое описание должностных обязанностей |
Главный специалист выполняет преимущественно аналитические и исполнительские функции и может выполнять некоторые регулирующие и организационно-контрольные функции. Основные должностные обязанности: - участие в подготовке информационно-аналитических материалов по направлениям деятельности отдела; - участие в разработке проектов приказов и распоряжений Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела; - участие в работе по планированию государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования и объемов оказания высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, медицинскими организациями за счет средств областного бюджета; - участие в работе по контролю выполнения объемов оказания высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, медицинскими организациями за счет средств областного бюджета; - прием документов на оказание высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования (далее – Комплект документов); - проведение работы в специализированной информационной системе; - подготовка документов к заседанию комиссии Министерства по отбору пациентов для оказания высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования (далее – Комиссия) и проектов решений Комиссии; - проведение комплексных мероприятий по оптимизации листа ожидания оказания высокотехнологичной медицинской помощи, формируемого с применением специализированной информационной системой; - проведение консультативно-методической работы с медицинскими организациями и пациентами по вопросам оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи; - готовит управленческие документы (справки, информационные записки, проекты постановлений, письма, ответы на поступающие запросы и другую корреспонденцию по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела); - участвует в изучении, проверке, контроле деятельности организаций и учреждений требований нормативных правовых актов по вопросам оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи - организует и непосредственно участвует в систематизации нормативных, инструктивных и методических документов, формировании банка данных по направлению деятельности отдела; - рассматривает устные или письменные обращения граждан и юридических лиц по вопросам своей деятельности. |
| Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | от 21до 26 тыс. руб |
| Наличие командировок и примерный объем от общего служебного времени в (%) |
0 % |
| Служебное время |
С 09.00 до 18.00 |
| Нормированность рабочего дня | Ненормированный служебный день |
| Расположение служебного места по вакантной должности |
630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18 |
| Тип служебного контракта (срочный/на неопределенный срок) | Бессрочный |
| Дополнительная информация о вакантной должности (при наличии) | - |
| Квалификационные требования к уровню профессионального образования | Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, соответствующее направлению деятельности |
| Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки | Без предъявления требований к стажу |
| Требования к профессиональным знаниям и навыкам |
В рамках общих профессиональных знаний необходимо знание: -Конституции Российской Федерации; -Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; -Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; -Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; -Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции; -Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; -Устава Новосибирской области; -Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»; -Закона Новосибирской области от 03.03.2004 № 168-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов по вопросам организации государственного устройства и местного самоуправления; -правил эксплуатации технических средств; -правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - основ документооборота и делопроизводства; -знания в области информационно-коммуникационных технологий. В рамках специальных профессиональных знаний необходимо знание: - Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; - Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; - постановления Правительства Российской Федерации о предоставлении в субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходов, возникающих при оказании гражданам Российской Федерации высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования; - приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации о форме Соглашения о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации в целях софинансирования расходов, возникающих при оказании гражданам Российской Федерации высокотехнологичной медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, а также форме заявки о перечислении указанной субсидии и срока ее представления; - программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; - территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Новосибирской области, - приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации об утверждении порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи - приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации об организации специализированной медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи, а также формах учета и отчетности. Общие навыки и умения: -навыки работы в условиях сжатых временных рамок; - навыки правил и норм делового общения; - навыки подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам работы; - навыки систематизации информации; - навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов; - навыки самообучения; - навыки подготовки внутренних и исходящих документов; - умения определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации; -умения работать с сетью Интернет, электронной почтой; - владения компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант»); - умения пользоваться оргтехникой; - умение планировать и рационально использовать свое рабочее время. - умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; - умение устанавливать открытые, уважительные отношения, основанные на доверии и взаимопонимании. Прикладные профессиональные навыки и умения - навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); - навыки работы с большим объемом информации; - умение определить проблемы и возможные причины их возникновения; - умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); - навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; -навык подготовки рекомендаций; - умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок; - навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; - навыки разрешения конфликтных ситуаций; - умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие. |
| Дополнительные требования к кандидатам (при наличии) |
Прикладные профессиональные и личностные качества: - сбор и анализ информации (аналитическое, вербальное, клиническое мышление, системный подход, методичность); - подготовка документов в соответствии с требованиями и сроками (внимательность, ответственность, аккуратность, добросовестность, пунктуальность, следование нормам, трудолюбие, склонность к проверке ошибок); - межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций (логика, коммуникабельность, уверенность в себе, эрудиция, социальная уверенность); - работа в команде (коммуникабельность, организованность, целеустремленность, доброжелательность, эмпатия, тактичность, стрессоустойчивость).- творческий подход, инновационность (активная жизненная позиция, открытость новому, мотивация на развитие, нестандартность мышления, широта кругозора, гибкость и изобретательность в поиске решения нестандартных задач, креативность). |
| Дата начала приема документов | 10.08.2016 |
| Дата окончания приема документов | 30.08.2016 |
|
Документы Какие документы подаются кандидатом на вакантную должность. Порядок подачи документов |
1.Личное заявление; 2.Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии; 3.Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 5.Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н); 6.Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 7.Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области; 8.Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области. 9.Согласие на обработку персональных данных. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе. Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе. Второй этап конкурса включает в себя тестирование, собеседование и заседание конкурсной комиссии. О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Указанные документы предоставляются в министерство здравоохранения Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, каб. 655, в рабочие дни с 10.00-13.00 14.00-17.00, в отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов. |
|
Контактная информация: Почтовый адрес (в т.ч. индекс) Контактное лицо Телефон |
630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18 Панина Дарья Александровна телефон (383) 222 47 19 |
| e-mail (контактного лица): | pll@nso.ru |
| Адрес интернет-сайта государственного органа |
Zdrav@nso.ru |
Дополнительная информация о конкурсе:
Статус:
Объявлен
Дата публикации:
10 августа 2016
Дата начала приема заявок:
10 августа 2016
Дата окончания приема заявок:
30 августа 2016