Информация о конкурсе на замещение вакантной должности | Министерство здравоохранения Новосибирской области

Подразделение:

МЗ НСО

Информация о конкурсе на замещение вакантной должности

Наименование органа государственной власти	Министерство здравоохранения Новосибирской области
Наименование структурного подразделения в органе государственной власти	Отдел финансового анализа управления финансирования и комплексного планирования
Наименование вакантной должности	Главный специалист
Группа и категория должности: Группа Категория	Старшая группа «обеспечивающие специалисты»
Краткое описание должностных обязанностей	Главный специалист выполняет преимущественно аналитические и исполнительские функции и может выполнять некоторые регулирующие и организационно-контрольные функции. 1. Участвует в подготовке финансово-аналитических материалов министерства здравоохранения Новосибирской области. 2. Формирует аналитическую отчетность. 3. Проводит оперативный экономический анализ деятельности учреждений здравоохранения. 4. Подготавливает материалы на заседания комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования по вопросам, выносимым министерством здравоохранения Новосибирской области. 5. Участвует в планировании объемов медицинской помощи для медицинских организаций в системе обязательного медицинского страхования. 6. Подготавливает материалы на заседания комиссии по формированию медико-экономических стандартов Новосибирской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела. 7. Рассчитывает тарифы на медицинские услуги в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования. 8. Анализирует расходы медицинских организаций в системе обязательного медицинского страхования. 9. Участвует в подготовке информационно-аналитических материалов, проектов нормативно-правовых актов Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, законов Новосибирской области, министерства здравоохранения Новосибирской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. 10. Готовит управленческие документы (справки, информационные записки, проекты постановлений, письма, ответы на поступающие вопросы и другую корреспонденцию по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела). 11. Рассматривает устные или письменные обращения граждан и юридических лиц по вопросам своей деятельности. 12. Проводит работу по выявлению и более полному использованию организационных, экономических и социальных резервов повышения эффективности и результативности деятельности в отрасли. 13. Организует и непосредственно участвует в систематизации нормативных, инструктивных и методических документов, формировании банка данных. Изучает практику применения законодательных и других нормативных актов и вносит предложения по их совершенствованию.
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда)	от 21до 26 тыс. руб
Наличие командировок и примерный объем от общего служебного времени в (%)	0 %
Служебное время	С 09.00 до 18.00
Нормированность рабочего дня	Ненормированный служебный день
Расположение служебного места по вакантной должности	630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18
Тип служебного контракта (срочный/на неопределенный срок)	Бессрочный
Дополнительная информация о вакантной должности (при наличии)	-
Квалификационные требования к уровню профессионального образования	Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, соответствующее направлению деятельности
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки	Без предъявления требований к стажу
Требования к профессиональным знаниям и навыкам	В рамках общих профессиональных знаний необходимо знание: -Конституции Российской Федерации; -Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; -Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; -Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; -Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции; -Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; -Устава Новосибирской области; -Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»; -Закона Новосибирской области от 03.03.2004 № 168-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов по вопросам организации государственного устройства и местного самоуправления; -правил эксплуатации технических средств; -правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - основ документооборота и делопроизводства; -знания в области информационно-коммуникационных технологий. В рамках специальных профессиональных знаний необходимо знание: -Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; -Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; - постановления Правительства Российской Федерации от 12.11.2012 № 1152 «Об утверждении Положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности»; - приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации, утверждающие порядки оказания медицинской помощи; - приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2011 № 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг»; - приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.04.2010 № 243н «Об организации оказания специализированной медицинской помощи»; -знание основ финансового планирования; -знание основ бюджетной системы Российской Федерации. Общие навыки и умения: - навыки работы в условиях сжатых временных рамок; - навыки адаптации у новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; -навыки правил и норм делового общения; -навыки подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам работы; -навыки систематизации информации по направлению деятельности; -навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов; -навыки самообучения; -навыки подготовки внутренних и исходящих документов; -навыки выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; -умения определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации; -умения работать с сетью Интернет, электронной почтой; -владения компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант»); -умения пользоваться оргтехникой; -умение планировать и рационально использовать свое рабочее время. -умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию; -умение устанавливать открытые, уважительные отношения, основанные на доверии и взаимопонимании; умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе; Прикладные профессиональные навыки и умения: - навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); - навыки работы с большим объемом информации; - навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; - умение определить проблемы и возможные причины их возникновения; - умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных); - умение использования метода системного анализа; -умение использования метода контент-анализа ; - навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; - навык подготовки рекомендаций; - умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок; - навыки выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; - навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; -навыки разрешения конфликтных ситуаций; - умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие; - умение убедить, склонить окружающих поддержать какой-либо план, идею; - умение демонстрировать инновационное мышление – предлагать идеи, направленные на развитие новых или улучшение существующих процессов, методов, систем, услуг.
Дополнительные требования к кандидатам (при наличии)	Прикладные профессиональные и личностные качества: - сбор и анализ информации (аналитическое, вербальное мышление, системный подход, методичность); - подготовка документов в соответствии с требованиями и сроками (внимательность, ответственность, аккуратность, добросовестность, пунктуальность, следование нормам, трудолюбие, склонность к проверке ошибок) - межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций (логика, коммуникабельность, уверенность в себе, эрудиция, социальная уверенность); - работа в команде (коммуникабельность, организованность, целеустремленность, доброжелательность, тактичность, стрессоустойчивость); - творческий подход, инновационность (активная жизненная позиция, открытость новому, мотивация на развитие, нестандартность мышления, широта кругозора, гибкость и изобретательность в поиске решения нестандартных задач, креативность).
Дата начала приема документов	10.08.2016
Дата окончания приема документов	30.08.2016
Документы Какие документы подаются кандидатом на вакантную должность. Порядок подачи документов	1.Личное заявление; 2.Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии; 3.Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 5.Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н); 6.Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 7.Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области; 8.Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области; 9.Согласие на обработку персональных данных. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе. Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе. Второй этап конкурса включает в себя тестирование, собеседование и заседание конкурсной комиссии. О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Указанные документы предоставляются в министерство здравоохранения Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, каб. 655, в рабочие дни с 10.00-13.00 14.00-17.00, в отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов.
Контактная информация: Почтовый адрес (в т.ч. индекс) Контактное лицо Телефон	630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18 Панина Дарья Александровна телефон (383) 222 47 19
e-mail (контактного лица):	pll@nso.ru
Адрес интернет-сайта государственного органа	Zdrav@nso.ru