Информация о конкурсе на замещение вакантной должности | Министерство здравоохранения Новосибирской области

Подразделение:

МЗ НСО

Информация о конкурсе на замещение вакантной должности

Наименование органа государственной власти	Министерство здравоохранения Новосибирской области
Наименование структурного подразделения в органе государственной власти	Отдел организации лекарственного обеспечения
Наименование вакантной должности	Начальник отдела
Группа и категория должности: Группа Категория	Ведущая группа «Руководители»
Краткое описание должностных обязанностей	Начальник отдела осуществляет функции: прогнозирования, планирования, координации, мотивации, анализа, организации, регулирования, контроля. Должностные обязанности: - руководит подготовкой управленческих решений, принимаемых вышестоящим руководством, анализом хода их реализации. - организует работу по обеспечению реализаций полномочий министерства здравоохранения Новосибирской области по вопросам, отнесённым к деятельности отдела. - организует работу по обеспечению реализаций федеральных программ, разрабатывает и контролирует реализацию региональных программ, касающихся вопросов лекарственного обеспечения. - организует работу по осуществлению контроля за организацией обеспечения государственных бюджетных учреждений здравоохранения Новосибирской области (далее – медицинские организации) лекарственными препаратами для медицинского применения и медицинскими изделиями отдельных категорий граждан за счет средств федерального и областного бюджетов. - организует работу по проведению анализа поступающих заявок на лекарственные препараты для медицинского применения и медицинских изделий от медицинских организаций, анализа сводной заявки на лекарственные препараты для медицинского применения и медицинскими изделиями по Новосибирской области на соответствующий период. - организует работу по формированию заявок с описаниями по наименованиям лекарственных препаратов, диагностических средств, медицинских изделий и расходных материалов по целевым программам министерства здравоохранения Новосибирской области, а также сводных заявок на лекарственные препараты для медицинского применения и медицинские изделия, подлежащие к централизованному закупу. - организует работу по согласованию заявок от подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области учреждений для проведения закупок лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий, диагностических средств и расходных материалов. - участвует в разработке, подготовке заключений, отзывов, поправок на проекты законов, а также заключений на проекты иных нормативных правовых актов, поступающих на рассмотрение в министерства здравоохранения Новосибирской области, в пределах своей компетенции. - принимает участие в разработке территориальных целевых программ по организации лекарственного обеспечения населения на территории Новосибирской области. - организует работу по проведению проверок в медицинских организациях по выполнению приказов и распоряжений по вопросам лекарственного обеспечения. - организует работу по принятии участия в работе комиссий по уничтожению наркотических и психотропных веществ. - организует работу по проведению мониторингов лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, проживающих на территории Новосибирской области, лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями, специализированными продуктами лечебного питания за счет средств федерального бюджета и областного бюджета Новосибирской области. - организует работу по рассмотрению письменных обращений и претензий от населения по вопросам, касающимся компетенции отдела.
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда)	от 35 тыс. руб. до 45 тыс. руб.
Наличие командировок и примерный объем от общего служебного времени в (%)	10 %
Служебное время	С 09.00 до 18.00
Нормированность рабочего дня	Ненормированный служебный день
Расположение служебного места по вакантной должности	630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18
Тип служебного контракта (срочный/на неопределенный срок)	Бессрочный
Дополнительная информация о вакантной должности (при наличии)	-
Квалификационные требования к уровню профессионального образования	высшее (медицинское) фармацевтическое образование
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки	не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки
Требования к профессиональным знаниям и навыкам	В рамках общих профессиональных знаний необходимо знание: - Конституции Российской Федерации; -Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; -Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; -Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; -Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции; -Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; -Устава Новосибирской области; -Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»; -Закона Новосибирской области от 03.03.2004 № 168-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов по вопросам организации государственного; -государственного языка Российской Федерации -в области документооборота и делопроизводства; • -информационных технологий и применения персонального компьютера; -работы с офисными программами; -работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; В рамках специальных профессиональных знаний необходимо знание законодательства Российской Федерации, включая конкретные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие вопросы, связанные с направлением деятельности и специализацией по направлению деятельности, в частности: -Федерального закона от 17.07.1999 № 178 «О государственной социальной помощи»; -Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»; -Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2004 № 328 «Об утверждении порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан»; -Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 № 1175н «Об утверждении порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов, а также форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения»; - Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; -Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»; -постановления Губернатора Новосибирской области от 04.10.2015 №148 «О министерстве здравоохранения Новосибирской области»; Общие навыки и умения: Умение руководить персоналом. Умение ставить задачи, формулировать поручения, устанавливать сроки их исполнения и контролировать их соблюдение. Умение разрешать конфликтные ситуации. Умение оценивать целесообразность вариантов решения поставленных задач, предложенных подчиненными. Умение планировать, организовывать и оптимизировать работу структурного подразделения, вырабатывать его стратегию с учетом долгосрочных планов и перспектив. Умение вносить предложения, в том числе касающиеся изменения или издания правовых актов, в пределах компетенции. Умение планировать и организовывать исполнение поручений. Умение грамотно распределять время. Умение разрабатывать возможные альтернативные варианты решения поставленных задач и обосновывать их. Умение выявлять возможные проблемы, риски, ставить в известность начальство. Умение излагать предложения по решению выявленной проблемы, формулирования рекомендаций. Умение анализировать и систематизировать информацию. Умение составлять проекты ответов на обращения, правовых актов, аналитических справок, иных документов. Умение определить круг правовых актов, регулирующих правоотношения. Умение применять нормативные правовые акты к конкретной ситуации. Умение юридически обосновывать предлагаемый вариант решения поставленной задачи. Умение отслеживать и анализировать изменения в законодательстве. Прикладные профессиональные навыки и умения: Навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). Навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими). Навыки работы с большим объемом информации. Навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; Навык владения методикой системного анализа. Навык владения методикой контент-анализа. Навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок. Навык подготовки методических рекомендаций. Навыки выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением. Навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров и иных значимых публичных мероприятий. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навык использования разнообразных тактик речевого обращения. Навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды. Управленческие профессиональные навыки: Навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов. Навык целеполагания. Навыки формирования прогностических моделей. Навык выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях. Навыки ораторского искусства. Навык выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия. Навык составления текущих и перспективных планов достижения цели органа государственной власти и структурного подразделения с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов. Навык планирования рабочего времени. Навык кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах. Навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков. Навык передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных.
Дополнительные требования к кандидатам (при наличии)	Профессиональные и личностные качества: - умение брать ответственность и принимать управленческие решения в пределах компетенции; - приверженность системного подхода в организации работы; - сбор и анализ информации (аналитическое, вербальное мышление, методичность); - подготовка документов в соответствии с требованиями и сроками (внимательность, аккуратность, добросовестность, пунктуальность, следование нормам, трудолюбие, склонность к проверке ошибок); - межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций (логика, эрудиция, коммуникабельность, уверенность в себе, социальная уверенность); - работа в команде (коммуникабельность, организованность, целеустремленность, доброжелательность, тактичность, стрессоустойчивость); - творческий подход, инновационность (активная жизненная позиция, открытость новому, мотивация на развитие, нестандартность мышления, широта кругозора, гибкость и изобретательность в поиске решения нестандартных задач, креативность). -высокая работоспособность; -настойчивость в достижении поставленной цели; -ответственность, исполнительность, предприимчивость; -стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; -способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Дата начала приема документов	10.08.2016
Дата окончания приема документов	30.08.2016
Документы Какие документы подаются кандидатом на вакантную должность. Порядок подачи документов	1.Личное заявление; 2.Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии; 3.Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 5.Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н); 6.Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 7.Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области; 8.Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области; 9.Согласие на обработку персональных данных. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе. Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе. Второй этап конкурса включает в себя тестирование, собеседование и заседание конкурсной комиссии. О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Указанные документы предоставляются в министерство здравоохранения Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, каб. 655, в рабочие дни с 10.00-13.00 14.00-17.00, в отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов.
Контактная информация: Почтовый адрес (в т.ч. индекс) Контактное лицо Телефон	630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18 Панина Дарья Александровна телефон (383) 222-47-19
Факс e-mail (контактного лица)	pll@nso.ru
Адрес интернет-сайта государственного органа	Zdrav@nso.ru