Подразделение:
МЗ НСО
Информация о конкурсе на замещение вакантной должности
|
Наименование органа государственной власти |
Министерство здравоохранения Новосибирской области |
| Наименование структурного подразделения в органе государственной власти | Отдел контроля качества медицинской помощи управления организации медицинской помощи |
| Наименование вакантной должности | Начальник отдела |
|
Группа и категория должности: Группа Категория |
Главная группа «Специалисты» |
| Краткое описание должностных обязанностей |
Начальник отдела осуществляет следующие функции: прогнозирования, планирования, координации, мотивации, анализа, организации, регулирования, контроля. -вносит предложения, участвует в определении и реализации государственной политики, стратегии развития по проблемам, являющимся предметом деятельности министерства; -ставит перед коллективом конкретные цели и задачи, руководит и непосредственно участвует в разработке прогнозов, долгосрочных программ, планов, мероприятий, проектов законов, инструктивных и методических документов и т.п; -организует и руководит проведением аналитической работы по вопросам деятельности управления, подготовкой предложений по повышению его производственно-технического и социально-экономического уровня. -обеспечивает участие с родственными (смежными) подразделениями министерства в подготовке материалов, носящих комплексный характер. -руководит подготовкой управленческих решений, принимаемых вышестоящим руководством, анализом хода их реализации. -вносит предложения об организации конференций, семинаров, совещаний, конкурсов и руководит их проведением; о рассмотрении вопросов на коллегиях, научно-практических советах и т.п.; -определяет потребности в материально-технических, финансовых и кадровых ресурсах и вносит предложения (заявки, планы и т.п.) для их удовлетворения, а также создает служащим необходимые условия труда. -решает вопросы формирования отдела, вносит предложения о приеме, увольнении, перемещении, поощрении, наказании служащих; -обеспечивает своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц; -осуществляет организацию, регулирование и контроль мероприятий, направленных на проведение ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности; -осуществляет организацию проведения проверок соблюдения медицинскими организациями порядков, стандартов оказания медицинской помощи, безопасных условий труда, требований по безопасному применению и эксплуатации медицинских изделий и их утилизации (уничтожению); -контролирует формирование и утверждение ежегодных плановых проверок в рамках ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности подведомственных медицинских организаций. |
|
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) |
от 30 тыс. руб. до 40 тыс. руб. |
| Наличие командировок и примерный объем от общего служебного времени в (%) | 10 % |
| Служебное время | С 09.00 до 18.00 |
| Нормированность рабочего дня | Ненормированный служебный день |
| Расположение служебного места по вакантной должности | 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18 |
|
Тип служебного контракта (срочный/на неопределенный срок) |
Бессрочный |
|
Дополнительная информация о вакантной должности (при наличии) |
- |
| Квалификационные требования к уровню профессионального образования |
высшее (медицинское) образование не ниже уровня специалитета, магистратуры |
| Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки | не менее четырёх лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки |
|
Требования к профессиональным знаниям и навыкам |
В рамках общих профессиональных знаний необходимо знание: - Конституции Российской Федерации; -Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; -Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; -Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; -Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции; -Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; -Устава Новосибирской области; -Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»; -Закона Новосибирской области от 03.03.2004 № 168-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов по вопросам организации государственного; -государственного языка Российской Федерации -в области документооборота и делопроизводства; • -информационных технологий и применения персонального компьютера; -работы с офисными программами; -работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; В рамках специальных профессиональных знаний необходимо знание законодательства Российской Федерации, включая конкретные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие вопросы, связанные с направлением деятельности и специализацией по направлению деятельности, в частности: - Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; - приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»; - постановления Губернатора Новосибирской области от 04.10.2015 №148 «О министерстве здравоохранения Новосибирской области»; - приказа министерства здравоохранения Новосибирской области от 06.04.2016 № 860 «Об организации проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в государственных организациях, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области». Также знание правоприменительной практики, включая конкретные определения и постановления судов Российской Федерации, знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по соответствующим вопросам; Общие навыки и умения: Умение руководить персоналом. Умение ставить задачи, формулировать поручения, устанавливать сроки их исполнения и контролировать их соблюдение. Умение разрешать конфликтные ситуации. Умение оценивать целесообразность вариантов решения поставленных задач, предложенных подчиненными. Умение планировать, организовывать и оптимизировать работу структурного подразделения, вырабатывать его стратегию с учетом долгосрочных планов и перспектив. Умение вносить предложения, в том числе касающиеся изменения или издания правовых актов, в пределах компетенции. Умение планировать и организовывать исполнение поручений. Умение грамотно распределять время. Умение разрабатывать возможные альтернативные варианты решения поставленных задач и обосновывать их. Умение выявлять возможные проблемы, риски, ставить в известность начальство. Умение излагать предложения по решению выявленной проблемы, формулирования рекомендаций. Умение анализировать и систематизировать информацию. Умение составлять проекты ответов на обращения, правовых актов, аналитических справок, иных документов. Умение определить круг правовых актов, регулирующих правоотношения. Умение применять нормативные правовые акты к конкретной ситуации. Умение юридически обосновывать предлагаемый вариант решения поставленной задачи. Умение отслеживать и анализировать изменения в законодательстве. Прикладные профессиональные навыки и умения Навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет). Навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими). Навыки работы с большим объемом информации. Навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; Навык владения методикой системного анализа. Навык владения методикой контент-анализа. Навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок. Навык подготовки методических рекомендаций. Навыки выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением. Навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров и иных значимых публичных мероприятий. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Навык использования разнообразных тактик речевого обращения. Навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды. Управленческие профессиональные навыки: Навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов. Навык целеполагания. Навыки формирования прогностических моделей. Навык выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях. Навыки ораторского искусства. Навык выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия. Навык составления текущих и перспективных планов достижения цели органа государственной власти и структурного подразделения с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов. Навык планирования рабочего времени. Навык кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах. Навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков. Навык передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных. |
| Дополнительные требования к кандидатам (при наличии) |
Прикладные профессиональные и личностные качества: -высокая работоспособность; -настойчивость в достижении поставленной цели; -ответственность, исполнительность, предприимчивость; -ориентация на сотрудничество с другими людьми; -стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; -способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности; |
| Дата начала приема документов | 10.08.2016 |
| Дата окончания приема документов | 30.08.2016 |
|
Документы Какие документы подаются кандидатом на вакантную должность. Порядок подачи документов |
1.Личное заявление; 2.Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии; 3.Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); 5.Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н); 6.Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 7.Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области; 8.Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области; 9.Согласие на обработку персональных данных. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе. Первый этап завершается по истечении 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе. Второй этап конкурса включает в себя тестирование, собеседование и заседание конкурсной комиссии. О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала. Указанные документы предоставляются в министерство здравоохранения Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, каб. 655, в рабочие дни с 10.00-13.00 14.00-17.00, в отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов. |
|
Контактная информация: Почтовый адрес (в т.ч. индекс) Контактное лицо Телефон |
630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18 Панина Дарья Александровна телефон (383) 222-47-19 |
|
Факс e-mail (контактного лица) |
pll@nso.ru |
| Адрес интернет-сайта государственного органа | Zdrav@nso.ru |
Дополнительная информация о конкурсе:
Статус:
Объявлен
Дата публикации:
10 августа 2016
Дата начала приема заявок:
10 августа 2016
Дата окончания приема заявок:
30 августа 2016