Министерство здравоохранения Новосибирской области

Наименование органа государственной власти

Министерство здравоохранения Новосибирской области

Наименование структурного подразделения в органе государственной власти

Отдел контроля качества медицинской помощи управления организации медицинской помощи

Наименование вакантной должности

Главный специалист

Группа и категория должности:

Группа

Категория

Старшая

«Обеспечивающие специалисты»

Краткое описание должностных обязанностей

Главный специалист исполняет следующие должностные обязанности:

разрабатывает проекты приказов министерства здравоохранения Новосибирской области, актов проверки, предписаний по вопросам проведения плановых и внеплановых, документарных и выездных проверок качества и безопасности медицинской деятельности медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области;

рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам компетенции отдела;

участвует в проведении плановых и внеплановых, документарных и выездных проверок на предмет:

соблюдения медицинскими организациями, подведомственными министерству здравоохранения Новосибирской области, порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи;

соблюдения медицинскими организациями, подведомственными министерству здравоохранения Новосибирской области, безопасных условий труда, требований по безопасному применению и эксплуатации медицинских изделий и их утилизации (уничтожению);

соблюдения медицинскими работниками, руководителями медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области, ограничений, применяемых к ним при осуществлении профессиональной деятельности;

уведомляет руководителей медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области, о проведении плановой проверки не менее, чем за три дня до её начала;

            уведомляет руководителей медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области, о проведении внеплановой проверки не менее, чем за один день до её начала;

            предоставляет руководителям или уполномоченным представителям медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области, присутствующим при проведении выездных проверок, информацию и документы, относящиеся к предмету проверок;

            знакомит руководителей или уполномоченных представителей медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области, с результатами проверок, в том числе с актом проверки;

осуществляет контроль исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда)

от 16 000 до 30 000 руб.

Наличие командировок и примерный объем от общего служебного времени в (%)

10 %

Служебное время

С 09.00 до 18.00

Нормированность рабочего дня

Ненормированный служебный день

Расположение служебного места по вакантной должности

630007, г. Новосибирск, Красный проспект, д. 18

Тип служебного контракта (срочный/)

На неопределенный срок

Дополнительная информация о вакантной должности (при наличии)

-

Квалификационные требования к уровню профессионального образования

наличие профессионального образования по специальностям «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело», «Стоматология»

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки

Без предъявления требований к стажу

Требования к профессиональным знаниям и навыкам

Знания:

Конституции Российской Федерации,

Устава  Новосибирской области;

- федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности министерства здравоохранения Новосибирской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

- законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области в сфере трудовых правоотношений и государственной гражданской службы, в частности, Федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Знания основ работы с документом, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации  от 3 марта 2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части: состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов.

Знания государственного языка Российской Федерации (знание основных правил орфографии и пунктуации; знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка; знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения; владение навыками применения правил орфографии и пунктуации; владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности; правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов).

Знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.

Знания порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну в пределах своей компетенции.

Знание служебного распорядка, рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

Основ охраны труда.

- Перечень нормативных правовых актов по специализации профессиональной служебной деятельности:

В рамках специальных профессиональных знаний необходимо знание законодательства Российской Федерации, включая конкретные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие вопросы, связанные с направлением деятельности и специализацией по направлению деятельности, в частности:

- Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

- приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;

- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2011 № 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг»;

- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.04.2010 № 243н «Об организации оказания специализированной медицинской помощи»;

- знание порядка рассмотрения обращений граждан Российской Федерации;

- знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Новосибирской области;

- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, структуры и полномочий органов государственной власти Новосибирской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области; правил служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- знание правил документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству;

- знание требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, правил делового этикета.

Умения:

- Умение пользоваться оргтехникой;

- Умение систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство, ориентироваться в специальной литературе;

- Умение определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

- умение работать с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

- умение работать с большим объемом информации;

- умение анализировать множество взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;

- умение определить проблемы и возможные причины их возникновения;

- умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных);

- умение использования метода системного анализа;

- умения подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

- умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

- умение разрешать конфликтные ситуации;

- умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие.

Дополнительные требования к кандидатам (при наличии)

-

Дата начала приема документов

29.08.2018

Дата окончания приема документов

18.09.2018

Документы

Какие документы подаются кандидатом на вакантную должность.

Порядок подачи документов

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 655, в рабочие дни с 10.00-12.00 14.00-17.00, следующие документы:

1. Личное заявление на имя руководителя органа исполнительной власти.

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

6. Согласие на обработку персональных данных.

7. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).

8. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).

(наименование кадрового подразделения куда подается справка - отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Новосибирской области) программное обеспечение и методические рекомендации для заполнения справки о доходах расположено на официальном сайте министерства здравоохранения Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети  в подразделе «Заполнение справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» раздела «Противодействие коррупции» вкладки «Кадровая политика» (ссылка для перехода на сайт https://zdrav.nso.ru/page/3446).

9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

10. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность в министерстве здравоохранения Новосибирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя органа исполнительной власти и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией, согласие на обработку персональных данных.

Указанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде посредством использования сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа.

Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).

На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

В конкурсные процедуры входит индивидуальное собеседование, решение кандидатами тестовых заданий (в дистанционном режиме) на знания:

в области законодательства, а именно: основ Конституции Российской Федерации, о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, культуры речи и русского языка, в области информационно-коммуникационных технологий;

иные знания, необходимые для полного и своевременного выполнения должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.  

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) будет размещена дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа.

Контактная информация: Почтовый адрес (в т.ч. индекс)

Контактное лицо

Телефон

630007, г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 18

Беспалова Дарья Александровна

телефон 8 (383) 238-63-21

Факс

e-mail (контактного лица)

pll@nso.ru

Адрес интернет-сайта государственного органа

Zdrav@nso.ru