Министерство здравоохранения Новосибирской области

Наименование органа государственной власти

Министерство здравоохранения Новосибирской области

Наименование структурного подразделения в органе государственной власти

Отдел развития информационных технологий

Наименование вакантной должности

Главный специалист

Группа и категория должности:

Группа

Категория

Старшая

«Обеспечивающие специалисты»

Краткое описание должностных обязанностей

Главный специалист отдела развития информационных технологий:

- осуществляет обработку входящей корреспонденции, включая обращения граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, готовит на них проекты ответов в пределах своей компетенции;

- разрабатывает справочные и иные материалы по вопросам эксплуатации информационно-телекоммуникационных систем, обеспечения информационной безопасности государственных информационных систем обработки персональных данных в сфере здравоохранения;

- участвует в разработке нормативных правовых актов, регламентов, отдельных положений целевых программ по информатизации здравоохранения, текущих и перспективных планов министерства здравоохранения Новосибирской области в сфере информатизации здравоохранения;

- обеспечивает взаимодействие с другими структурными подразделениями министерства здравоохранения Новосибирской области, со структурными подразделениями исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, государственными учреждениями, подведомственными министерству здравоохранения Новосибирской области, а также с иными организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий и здравоохранения;

- консультирует работников министерства, подведомственных организаций по вопросам эксплуатации, повышения надежности и эффективности информационно-коммуникационной инфраструктуры в сфере здравоохранения, обеспечения информационной безопасности государственных информационных систем обработки персональных данных в сфере здравоохранения;

- организует в пределах своей компетенции защиту конфиденциальной информации министерства, в том числе персональных данных;

- участвует в разработке актов ненормативного характера, проведении практических мероприятий по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности министерства здравоохранения Новосибирской области, отнесенным к компетенции отдела;

- организует работу по внедрению сертифицированных программно-аппаратных средств защиты информации от компьютерных вирусов, несанкционированного доступа, разрушения, других воздействий и угроз информационной безопасности в министерстве;

- дает разъяснения сотрудникам структурных подразделений министерства здравоохранения Новосибирской области, государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Новосибирской области, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, а также запрашивает у них необходимую информацию и документы;

- обеспечивает доступ государственных служащих министерства к информационно-коммуникационным сетям, базам данных нормативно-правовой и справочной информации, а также осуществляет контроль за состоянием, условиями эксплуатации и использованием общесистемного и прикладного программного обеспечения, технических средств;

- осуществляет иные функции на основании поручений начальника отдела.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда)

от 16 000 до 37 000 руб.

Наличие командировок и примерный объем от общего служебного времени в (%)

-

Служебное время

С 09.00 до 18.00

Нормированность рабочего дня

Ненормированный служебный день

Расположение служебного места по вакантной должности

630007, г. Новосибирск, Красный проспект, д. 18

Тип служебного контракта (срочный/)

На неопределенный срок

Дополнительная информация о вакантной должности (при наличии)

-

Квалификационные требования к уровню профессионального образования

Наличие профессионального образования по специальностям и направлениям подготовки из группы специальностей «Информатика и вычислительная техника»

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки

Без предъявления требований к стажу

Требования к профессиональным знаниям и навыкам

Знания:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»;

Закона Новосибирской области от 03.03.2004 № 168-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Новосибирской области»;

Закона Новосибирской области от 25.12.2006 № 80-ОЗ «О нормативных правовых актах Новосибирской области»;

Постановления Губернатора Новосибирской области от 13.05.2011 № 119 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области»;

Постановления Губернатора Новосибирской области от 01.11.2010 № 345 «Об утверждении Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области»;

Распоряжения Губернатора Новосибирской области от 25.06.2012 № 147-р «Об утверждении рекомендаций по деловому стилю в государственных органах Новосибирской области»;

Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Законодательства Российской Федерации в области обеспечения информационной безопасности.

Основ работы с документом, установленных Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации  от 3 марта 2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части: состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов.

Государственного языка Российской Федерации (знание основных правил орфографии и пунктуации; знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка; знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения; владение навыками применения правил орфографии и пунктуации; владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности; правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов).

Основ охраны труда.

Порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну в пределах своей компетенции.

Служебного распорядка, рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

Возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

Умения:

Наличие профессиональных умений, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности министерства здравоохранения Новосибирской области, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

- умение своевременно и качественно выполнять заданий и поручений вышестоящих руководителей;

- соблюдение исполнительской дисциплины;

- умение работать с документами и деловой корреспонденцией;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- умение организовать личный труд и планировать рабочее временя;

- умение самоорганизации и самообучения;

- умение работать в условиях сжатых временных рамок;

- навыки работы на компьютере (программами Word, Excel) и информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»);

- умение готовить внутренние и исходящие документы;

- умение пользования оргтехникой;

- умение работать с электронными таблицами, навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

- умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе.

Дополнительные требования к кандидатам (при наличии)

- сбор и анализ информации (аналитическое, вербальное мышление, системный подход, методичность);

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

- межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций (логика, эрудиция, коммуникабельность, уверенность в себе, социальная уверенность);

- работа в команде (коммуникабельность, организованность, целеустремленность, доброжелательность, тактичность, стрессоустойчивость);

- творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Дата начала приема документов

29.08.2018

Дата окончания приема документов

18.09.2018

Документы

Какие документы подаются кандидатом на вакантную должность.

Порядок подачи документов

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 655, в рабочие дни с 10.00-12.00 14.00-17.00, следующие документы:

1. Личное заявление на имя руководителя органа исполнительной власти.

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

6. Согласие на обработку персональных данных.

7. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).

8. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).

(наименование кадрового подразделения куда подается справка - отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Новосибирской области) программное обеспечение и методические рекомендации для заполнения справки о доходах расположено на официальном сайте министерства здравоохранения Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети  в подразделе «Заполнение справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» раздела «Противодействие коррупции» вкладки «Кадровая политика» (ссылка для перехода на сайт https://zdrav.nso.ru/page/3446).

9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

10. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность в министерстве здравоохранения Новосибирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя органа исполнительной власти и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией, согласие на обработку персональных данных.

Указанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде посредством использования сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа.

Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).

На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

В конкурсные процедуры входит индивидуальное собеседование, решение кандидатами тестовых заданий (в дистанционном режиме) на знания:

в области законодательства, а именно: основ Конституции Российской Федерации, о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, культуры речи и русского языка, в области информационно-коммуникационных технологий;

иные знания, необходимые для полного и своевременного выполнения должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.  

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) будет размещена дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа.

Контактная информация: Почтовый адрес (в т.ч. индекс)

Контактное лицо

Телефон

630007, г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 18

Беспалова Дарья Александровна

телефон 8 (383) 238-63-21

Факс

e-mail (контактного лица)

pll@nso.ru

Адрес интернет-сайта государственного органа

Zdrav@nso.ru