Информация о конкурсе на замещение вакантной должности
Наименование органа государственной власти |
Министерство здравоохранения Новосибирской области |
Наименование структурного подразделения в органе государственной власти |
Отдел развития информационных технологий |
Наименование вакантной должности |
Консультант |
Группа и категория должности: Группа Категория |
Ведущая «Специалисты» |
Краткое описание должностных обязанностей |
Консультант отдела развития информационных технологий -участвует в подготовке предложений по совершенствованию деятельности отдела, укреплению материально-технической и информационной базы отдела; -участвует в подготовке предложений о внесении изменений в положение об отделе, должностные регламенты государственных служащих отдела; -готовит проекты ответов на входящую корреспонденцию, в том числе письменные обращения граждан по вопросам компетенции отдела; -участвует в разработке правовых актов, регламентов, отдельных положений государственных программ по информатизации здравоохранения, текущих и перспективных планов министерства здравоохранения Новосибирской области в сфере информатизации здравоохранения; -участвует в рассмотрении закупочной документации, поступающей от областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, уполномоченного на создание и модернизацию Единой информационной системы в сфере здравоохранения Новосибирской области (далее – ЕГИСЗ НСО), на разработку и доработку компонентов ЕГИСЗ НСО, а также создание и развитие информационно-коммуникационной инфраструктуры ЕГИСЗ НСО в части, отнесенной к компетенции отдела; -готовит справочные и иные материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, министру здравоохранения Новосибирской области, заместителям министра здравоохранения Новосибирской области в целях обеспечения их участия в работе комиссий, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях; -готовит разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, государственным гражданским служащим структурных подразделений министерства здравоохранения Новосибирской области, работникам подведомственных государственных учреждений Новосибирской области; -участвует в проведении входного контроля при постановке на баланс министерства здравоохранения Новосибирской области общесистемного и прикладного программного обеспечения, а также программно-аппаратных средств; -готовит ответы на запросы, поступившие из министерства здравоохранения Российской Федерации, Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и иных федеральных и региональных органов государственной власти; -обеспечивает своевременное исполнение нормативных правовых актов и поручений Губернатора Новосибирской области, Правительства Новосибирской области, министра здравоохранения Новосибирской области, стоящих на контроле, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. |
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) |
от 18 000 до 41 300 руб. |
Наличие командировок и примерный объем от общего служебного времени в (%) |
- |
Служебное время |
С 09.00 до 18.00 |
Нормированность рабочего дня |
Ненормированный служебный день |
Расположение служебного места по вакантной должности |
630007, г. Новосибирск, Красный проспект, д. 18 |
Тип служебного контракта (срочный/) |
На неопределенный срок |
Дополнительная информация о вакантной должности (при наличии) |
- |
Квалификационные требования к уровню профессионального образования |
Наличие профессионального образования по специальностям и направлениям подготовки из группы специальностей «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»; |
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки |
Без предъявления требований к стажу |
Требования к профессиональным знаниям и навыкам |
Знания: -Конституции Российской Федерации; -Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; -Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; -Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; -Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции; -Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; -Устава Новосибирской области; -Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»; -Закона Новосибирской области от 03.03.2004 № 168-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов по вопросам организации государственного устройства и местного самоуправления; -Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; -Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; -приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации, утверждающие порядки оказания медицинской помощи; -Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; -приказа ФСТЭК России от 11.02.2013 № 17 «Об утверждении Требований по защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»; -Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 № 44-ФЗ; А также знание: -основ документооборота и делопроизводства; -правил эксплуатации технических средств; -правил и норм охраны труда, техники безопасности; -общих вопросов в области информационно-коммуникационных технологий. |
Дополнительные требования к кандидатам (при наличии) |
- сбор и анализ информации (аналитическое, вербальное мышление, системный подход, методичность); - подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); - межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций (логика, эрудиция, коммуникабельность, уверенность в себе, социальная уверенность); - работа в команде (коммуникабельность, организованность, целеустремленность, доброжелательность, тактичность, стрессоустойчивость); - творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; - умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты. |
Дата начала приема документов |
29.08.2018 |
Дата окончания приема документов |
18.09.2018 |
Документы Какие документы подаются кандидатом на вакантную должность. Порядок подачи документов |
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 655, в рабочие дни с 10.00-12.00 14.00-17.00, следующие документы: 1. Личное заявление на имя руководителя органа исполнительной власти. 2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. 3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс). 4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. 5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н); 6. Согласие на обработку персональных данных. 7. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). 8. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). (наименование кадрового подразделения куда подается справка - отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Новосибирской области) программное обеспечение и методические рекомендации для заполнения справки о доходах расположено на официальном сайте министерства здравоохранения Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети в подразделе «Заполнение справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» раздела «Противодействие коррупции» вкладки «Кадровая политика» (ссылка для перехода на сайт https://zdrav.nso.ru/page/3446). 9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р. 10. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность в министерстве здравоохранения Новосибирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на представителя нанимателя.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя органа исполнительной власти и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией, согласие на обработку персональных данных.
Указанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде посредством использования сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа.
Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. В конкурсные процедуры входит индивидуальное собеседование, решение кандидатами тестовых заданий (в дистанционном режиме) на знания: в области законодательства, а именно: основ Конституции Российской Федерации, о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, культуры речи и русского языка, в области информационно-коммуникационных технологий; иные знания, необходимые для полного и своевременного выполнения должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) будет размещена дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа. |
Контактная информация: Почтовый адрес (в т.ч. индекс) Контактное лицо Телефон |
630007, г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 18
Беспалова Дарья Александровна телефон 8 (383) 238-63-21 |
Факс e-mail (контактного лица) |
|
Адрес интернет-сайта государственного органа |
|