Информация о конкурсе на замещение вакантной должности
|
Наименование органа государственной власти |
Министерство здравоохранения Новосибирской области |
|
Наименование структурного подразделения в органе государственной власти |
Отдел финансового анализа управления финансирования и комплексного планирования министерства здравоохранения Новосибирской области
|
|
Наименование вакантной должности |
Главный специалист
|
|
Группа и категория должности: Группа Категория |
Старшая «Обеспечивающие специалисты» |
|
Краткое описание должностных обязанностей |
Главный специалист:
|
|
Квалификационные требования к уровню профессионального образования |
Наличие профессионального образования: «Экономика», «Финансы и кредит», «Общественное здравоохранение», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление».
|
|
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки |
Без предъявления требований к стажу |
|
Требования к профессиональным знаниям и умениям |
В рамках общих профессиональных знаний необходимо знание: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Устава Новосибирской области; Закона Новосибирской области от 01 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»; Закона Новосибирской области от 03 марта 2004 года № 168-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов по вопросам организации государственного устройства и местного самоуправления; Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области. Также необходимо знание: правил эксплуатации технических средств; правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ документооборота и делопроизводства; знания в области информационно-коммуникационных технологий. Умения: - применение специальных знаний предметной области деятельности; - аналитическая работа; - подготовка проектов правовых актов, иных управленческих документов; - работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работа в операционной системе; управление электронной почтой, работа с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах, работа с базами данных.
|
|
Дополнительные требования к кандидатам (при наличии) |
Активная жизненная позиция; наличие аналитических навыков; знание основ финансового планирования; знание основ бюджетной системы РФ; знание и умение работать в программе excel |
|
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) |
от 16 000 до 30 000 руб. |
|
Наличие командировок и примерный объем от общего служебного времени в (%) |
- |
|
Служебное время |
с 09.00 до 18.00 |
|
Нормированность рабочего дня |
Ненормированный служебный день |
|
Расположение служебного места по вакантной должности |
630007, г. Новосибирск, Красный проспект, д. 18 |
|
Тип служебного контракта (срочный/) |
На неопределенный срок |
|
Дополнительная информация о вакантной должности (при наличии) |
- |
|
Дополнительные требования к кандидатам (при наличии) |
- сбор и анализ информации (аналитическое, вербальное мышление, системный подход, методичность); - подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, недопущение стилистических и грамматических ошибок; - межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций (логика, эрудиция, коммуникабельность, уверенность в себе, социальная уверенность); - работа в команде (коммуникабельность, организованность, целеустремленность, доброжелательность, тактичность, стрессоустойчивость); - творческий подход к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; - умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты. |
|
Дата начала приема документов |
29.08.2018 |
|
Дата окончания приема документов |
18.09.2018 |
|
Документы Какие документы подаются кандидатом на вакантную должность. Порядок подачи документов |
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 655, в рабочие дни с 10.00-12.00 14.00-17.00, следующие документы: 1. Личное заявление на имя руководителя органа исполнительной власти. 2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. 3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс). 4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания. 5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н); 6. Согласие на обработку персональных данных. 7. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). 8. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). (наименование кадрового подразделения куда подается справка - отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Новосибирской области) программное обеспечение и методические рекомендации для заполнения справки о доходах расположено на официальном сайте министерства здравоохранения Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети в подразделе «Заполнение справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» раздела «Противодействие коррупции» вкладки «Кадровая политика» (ссылка для перехода на сайт https://zdrav.nso.ru/page/3446).
9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р. 10. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Гражданский служащий, замещающий должность в министерстве здравоохранения Новосибирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя органа исполнительной власти.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией, согласие на обработку персональных данных.
Указанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде посредством использования сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа.
Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. В конкурсные процедуры входит индивидуальное собеседование, решение кандидатами тестовых заданий (в дистанционном режиме) на знания: в области законодательства, а именно: основ Конституции Российской Федерации, о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, культуры речи и русского языка, в области информационно-коммуникационных технологий; иные знания, необходимые для полного и своевременного выполнения должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) будет размещена дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа. |
|
Контактная информация: Почтовый адрес (в т.ч. индекс)
Контактное лицо Телефон |
630007, г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 18
Дюднева Елена Николаевна (383) 238 63 60 |
|
Факс e-mail (контактного лица) |
|
|
Адрес интернет-сайта государственного органа |
|