Министерство здравоохранения Новосибирской области

Наименование органа государственной власти

Министерство здравоохранения Новосибирской области

Наименование структурного подразделения в органе государственной власти

Отдел отдела финансового анализа управления финансирования и комплексного планирования

Наименование вакантной должности

Начальник отдела

Группа и категория должности:

Группа

Категория

Главная

«Специалисты»

Краткое описание должностных обязанностей

1. Планирует, координирует и контролирует деятельность сотрудников отдела, определяет их обязанности, показатели эффективности работы;
2. Осуществляет методическое руководство в отделе по вопросам финансового анализа;
3. Согласовывает подготовленные сотрудниками отдела материалы, подписывает служебную документацию в пределах компетенции отдела;
4. Готовит текущие и перспективные планы работы отдела;
5. Согласовывает должностные регламенты сотрудников отдела;
6. Определяет круг обязанностей сотрудников отдела с учетом квалификации и деловых качеств;
7. Анализирует экономическое положение в отрасли здравоохранения;
8. Организует и контролирует работу сотрудников отдела по подготовке финансово-аналитических материалов министерства здравоохранения Новосибирской области.
9. Формирует аналитическую отчетность.
10. Организует и контролирует работу сотрудников отдела с финансовыми, бухгалтерскими и статистическими документами государственных медицинских организаций Новосибирской области.
11. Анализирует информационные потоки о деятельности учреждений здравоохранения.
12. Организует и контролирует работу сотрудников отдела по подготовке материалов на заседания комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования по вопросам, выносимым министерством здравоохранения Новосибирской области.
13. Готовит и организует подготовку информационно-аналитических материалов, проектов нормативно-правовых актов Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, законов Новосибирской области, министерства здравоохранения Новосибирской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
14. Осуществляет своевременное исполнение нормативных правовых актов и поручений Губернатора Новосибирской области и министра здравоохранения Новосибирской области, стоящих на контроле, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

15. Осуществляет иную деятельность в соответствии с действующим законодательством и поручениями начальника управления финансирования и комплексного планирования.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда)

От 24 300 руб. до 58 000 руб.

Наличие командировок и примерный объем от общего служебного времени в (%)

1%

Служебное время

С 09.00 до 18.00

Нормированность рабочего дня

Ненормированный служебный день

Расположение служебного места по вакантной должности

630007, г. Новосибирск, Красный проспект, д. 18

Тип служебного контракта (срочный/)

На неопределенный срок

Дополнительная информация о вакантной должности (при наличии)

-

Квалификационные требования к уровню профессионального образования

Высшее образование по направлениям подготовки «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Общественное здравоохранение».

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки

Не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки либо не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста или магистра с отличием

Требования к профессиональным знаниям и умениям

  Знания:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 №273-Ф3 «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»;

Закона Новосибирской области от 03.03.2004 № 168-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Новосибирской области»;

Закона Новосибирской области от 25.12.2006 № 80-ОЗ «О нормативных правовых актах Новосибирской области»;

Постановления Губернатора Новосибирской области от 13.05.2011 № 119 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области»;

Постановления Губернатора Новосибирской области от 01.11.2010 № 345 «Об утверждении Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области»;

Распоряжения Губернатора Новосибирской области от 25.06.2012 № 147-р «Об утверждении рекомендаций по деловому стилю в государственных органах Новосибирской области»;

Основ работы с документом, установленных Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Государственного языка Российской Федерации (знание основных правил орфографии и пунктуации; знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка; знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения; владение навыками применения правил орфографии и пунктуации; владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности; правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов).

Основ охраны труда.

Порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну в пределах своей компетенции.

Служебного распорядка, рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

Возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в областных исполнительных органах государственной власти Новосибирской области, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

Общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Наличие профессиональных знаний по направлениям работы структурного подразделения.

Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федерального закона от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

Федерального закона от 31.07.1998 №145-ФЗ «Бюджетный кодекс Российской Федерации»;

Знание структуры территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

Знание положений тарифного соглашения в системе обязательного медицинского страхования.

Умения:

своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей;

работа с документами и деловой корреспонденцией;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

планирование и рациональное использование рабочего времени;

самоорганизация и самообучение;

разрешение проблемных ситуаций;

подготовка информационно-аналитических, справочных материалов и предложений;

работа в условиях сжатых временных рамок;

адаптация к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

работа на компьютере (программами Word, Excel) и с информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»);

 подготовка материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

систематизация информации по направлению деятельности;

подготовка внутренних и исходящих документов;

подготовка и выступления на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях;

выстраивание эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия;

составление текущих и перспективных планов достижения цели отдела с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

передача знаний и умений, развития способностей подчиненных;

самостоятельная проверка и оценка проделанной работы;

формулирование и выбор альтернативы решения, принимая во внимание характер поставленной задачи и возможные последствия, в рамках полномочий, установленных по должности;

прогнозирование и анализ последствий принятых решений;

обеспечение обучения подчиненных, а в случае отсутствия возможностей для обучения -  самообучения;

мотивация подчиненных на профессиональное развитие, повышение общего, культурного уровня;

постановка конкретных задач для себя, подчиненных, установление порядка действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами;

поддерживание комфортного морально-психологического климата в коллективе;

делегирование поставленных задач и равномерное распределение рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей;

планирование и координация проектов от стадии инициирования до стадии завершения;

сжатое и структурированное представление материала по вопросам, касающимся деятельности областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области;

 приведение обоснованных аргументов в поддержку защищаемой позиции; в конфликтных ситуациях умение аргументировано и грамотно отстаивать свою точку зрения;

организация контроля за эффективностью использования ресурсов, учет результатов данного контроля при дальнейшем использовании ресурсов;

своевременная корректировка планов отдела;

выявление случаев неэффективного использования ресурсов и оптимизация их распределения, навык использования имеющихся ресурсов, необходимых для выполнения работы;

применение и разъяснения правовых актов на практики,

обеспечение соблюдения законодательства в деятельности областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области;

юридически правильная квалификация фактов и обстоятельств;

систематическое повышение своей профессиональной квалификации, изучение законодательства и практики его применения.

определение потребности в информации, проведение анализа и представление результатов аналитической обработки информации;

работа с электронными таблицами, навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работа в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе.

   2.5. Требования к личностным качествам - стрессоустойчивость; внимательность, пунктуальность, целеустремленность, ответственность, легкая обучаемость, умение быстро находить и запоминать информацию, энергичность, позитивность, коммуникабельность, нацеленность на достижение результата.

Дополнительные требования к кандидатам (при наличии)

 -

Дата начала приема документов

29.08.2018

Дата окончания приема документов

18.09.2018

Документы

Какие документы подаются кандидатом на вакантную должность.

Порядок подачи документов

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 655, в рабочие дни с 10.00-12.00 14.00-17.00, следующие документы:

1. Личное заявление на имя руководителя органа исполнительной власти.

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

6. Согласие на обработку персональных данных.

7. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).

8. Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Новосибирской области (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).

(наименование кадрового подразделения куда подается справка - отдел подготовки использования и развития кадровых ресурсов управления кадровой политики, государственной гражданской службы и организационно-контрольной работы министерства здравоохранения Новосибирской области) программное обеспечение и методические рекомендации для заполнения справки о доходах расположено на официальном сайте министерства здравоохранения Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети  в подразделе «Заполнение справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» раздела «Противодействие коррупции» вкладки «Кадровая политика» (ссылка для перехода на сайт https://zdrav.nso.ru/page/3446).

9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, в соответствии с формой, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

10. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность в министерстве здравоохранения Новосибирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя органа исполнительной власти.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией, согласие на обработку персональных данных.

Указанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде посредством использования сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа.

Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).

На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

В конкурсные процедуры входит индивидуальное собеседование, решение кандидатами тестовых заданий (в дистанционном режиме) на знания:

в области законодательства, а именно: основ Конституции Российской Федерации, о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, культуры речи и русского языка, в области информационно-коммуникационных технологий;

иные знания, необходимые для полного и своевременного выполнения должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) будет размещена дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа.

Контактная информация: Почтовый адрес (в т.ч. индекс)

Контактное лицо

Телефон

630007, г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 18

Дюднева Елена Николаевна

(383) 238 63 60

Факс

e-mail (контактного лица)

duen@nso.ru

Адрес интернет-сайта государственного органа

Zdrav@nso.ru