«Душа сразу легла в экстренную медицину»: как целевой набор помогает обеспечивать кадрами службу скорой помощи
Учебу таких студентов оплачивает федеральный бюджет, взамен они обязаны отработать три года в государственной медицинской организации. Целевики могут еще до поступления получить направление от конкретного учреждения, или определиться с выбором во время учебы.
Наталья Федусик отучилась по целевому договору от Новосибирской станции скорой медицинской помощи. Медорганизацию выбрала сразу.
«После медколледжа я пришла в скорую помощь. Душа сразу легла в экстренную медицину. Проработала год, и поняла, что хочу чего-то большего, чем быть просто фельдшером. Пошла учиться на анестезиолога-реаниматолога от своей родной организации. Мне нравится движение, необходимость быстро принимать решения. Работа в поликлинике – не мое. Так получилось, что отучилась я, и по целевому договору в вуз поступил муж. Он тоже работал несколько лет на скорой, как и я, – рассказала Наталья Федусик. – Когда я училась, целевиков было мало. Сейчас муж учится, у них 80 % ребят – это целевые студенты. Уйти от обязательной отработки после такого обучения хотят только те, кто не понимает, куда они идут, и на что они подписались. После среднего профессионального образования никто сбежать не хочет».
Потребность в кадрах у службы скорой помощи есть всегда. За последние три года от этой организации в медицинские колледжи и техникумы на территории Новосибирской области за счет регионального бюджета направлено на обучение 70 человек. Двойной выпуск фельдшеров, медсестер и медбратьев ожидается в этом году – в Новосибирском медицинском колледже одновременно завершают учебу студенты по программе четырех лет и по программе трех лет. Часть из них найдут работу в скорой помощи.
«Не нужно воспринимать это как «рабство», срок отработки всего три года, а дальше человек имеет возможность поменять работодателя или специальность. Но жизнь показывает, что большинство людей, которые отработали по целевому договору, задерживаются в своих медорганизациях, профессионально растут и достигают определенных успехов в работе. У нас даже была ситуация, когда человек отработал три года, ушел в другую медицинскую организацию, а через год вернулся к нам обратно», – отметил главный врач Новосибирской станции скорой медицинской станции Александр Балабушевич.
Кроме того, на новосибирских подстанциях всегда рады анестезиологам-реаниматологам, педиатрам, психиатрам, врачам скорой помощи. Сейчас в ординатуре по этим специальностям для «неотложки» обучается 112 человек. Ежегодно в скорую помощь выходит на работу от пяти до восьми врачей-целевиков.
«Скорая помощь – это лучший старт для начала медицинской карьеры. Мы заключаем с ребятами договор, а дальше все зависит от них самих– готовы ли они, сдадут ли экзамены, получат ли диплом. Мы очень ждем целевиков и надеемся, что они останутся работать у нас и после отработки. Потребностях в людях у нас есть всегда», – добавил Александр Балабушевич.