Оплата труда
Условия оплаты труда руководителя учреждения излагаются в трудовом договоре. Типовая форма трудового договора с руководителем учреждения утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329. Однако зарплата руководителю учреждения выплачивается за счет средств самого учреждения, поскольку ставка руководителя включена в штатное расписание организации.
Оплата труда определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Новосибирской области:
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров определяется государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя (часть 2 статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации).
За несоблюдение установленного предельного уровня соотношения по заработной плате организация (фонд, учреждение, предприятие) может быть привлечена к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации за нарушение законодательства о труде, которая предусматривает наказание в виде предупреждения или штрафа:
для должностных лиц (например, руководитель организации) — штраф в размере от 1000 до 5000 руб.;
для юридических лиц — штраф от 30 000 до 50 000 руб.
Кроме того, за несоблюдение установленного предельного уровня соотношения среднемесячных заработных плат руководства и остальных работников организаций государственного сектора законодательством предусмотрены иные меры ответственности.
Согласно пункту 1 части 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем организации может быть несоблюдение установленного в соответствии со статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации.
Соблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы руководителей федеральных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий и работников этих организаций
Федеральный закон принятый 03.07.2016 № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», обязал установить предельные размеры соотношений между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников следующих организаций.
